A Divisão Saúde da WE CAN BR conta com uma série de ferramentas digitais para oferecer a melhor experiência de recrutamento e seleção, seja para as organizações da saúde, seja para os candidatos. A empresa tem se dedicado a integrar uma série de inovações para otimizar cada etapa do processo seletivo, garantindo que os clientes encontrem os melhores talentos de forma ágil e precisa.
Uma das principais inovações é o Fast. O sistema funciona como um portal de vagas que auxilia no controle em todo o processo de recrutamento, incluindo organização, prazo, quantidade de candidatos, etapas e todas as informações alinhadas com os clientes. Sua maior vantagem é oferecer controle e uma visão 360 graus de todos os processos que estão em andamento.
Com a funcionalidade intuitiva do Fast e seus módulos de inteligência artificial, é possível otimizar os processos de recrutamento e seleção, identificando candidatos mais qualificados e de forma mais eficiente. Além disso, a capacidade de monitorar o desempenho dos colaboradores em tempo real permitiu oferecer feedbacks mais frequentes e direcionados, contribuindo para o crescimento profissional das equipes.
Outra inovação é um sistema eletrônico para admissão, assinatura de documentos e folha de pagamento. Com ele, o candidato, de um lado, preenche seus dados e anexa os documentos de forma digital; de outro, o departamento pessoal faz a validação dos dados e, caso o cadastro esteja completo, eles são importados para a folha de pagamento, que faz a integração. Com isso, todo o processo é 100% digital, desde a assinatura do contrato de trabalho até a gestão de todas as informações profissionais do candidato.
Para aquelas vagas que exigem testes específicos, a Divisão Saúde também conta com uma plataforma específica para os candidatos realizarem as provas. A versatilidade da plataforma permite que sejam aplicados diferentes testes, seja para um enfermeiro que precisa realizar uma prova técnica-assistencial, seja para um auxiliar administrativo que vá fazer uma prova de conhecimentos em Excel. Além disso, a empresa conta com uma plataforma que oferece avaliação comportamental dos candidatos. Isso permite que sejam identificadas potencialidades e aptidões extremamente úteis para a alocação de um profissional em um cargo, por exemplo, de liderança.
Por fim, a empresa conta com a parceria de uma série de sites profissionais para potencializar a divulgação de vagas. Isso faz com que se reduza significativamente o tempo entre a abertura da vaga e a apresentação de um candidato em potencial para o cliente.
A Divisão Saúde da WE CAN BR está comprometida em transformar o recrutamento e a seleção na área da saúde, utilizando a tecnologia como aliada para oferecer a melhor experiência para todos os envolvidos.
